コーチングで「共有メモ」を活用すると話が、より発展しやすくなります！

私がコーチングを学び始めたのが2012年のゴールデンウィークですから、もう、4年あまり前になります
それから、お店のスタッフさんとコーチングをするようになりました

コーチングは、相手に質問をすることで、相手が考えを整理できたり、アイデアや発見を促進します
基本は、目的のある質問中心の会話、、、と言えるかもしれません

ところで、先日、そこに、「書く」を加えてみました、、、

コーチングにファシグラからの学び「書く」「描く」を加える！

先月末、道頓堀にある たこ梅 本店の安藤さん、ホワイティうめだにある たこ梅 東店の多比羅さんと一緒に、1日、ファシリテーショングラフィック講座に行ってました

参加メンバーで書いたファシグラがいっぱい！

その時の話は、こちらのブログをご覧下さいね！
→ ファシリテーショングラフィック講座をスタッフさんと一緒に受けてきました！

その中で、講師の石橋先生が、ファシグラを普段の会話や対話、仕事の中で使うと話が発展したり、まとまったり、整理されたりするという話をされていました
たこ梅では、スタッフさんと定期的にコーチングや面談の時間を設けています
この中で、ファシグラの要素を活用したら、、、って思ったんです

思ったら、スグ、実践ですよね！！（笑）

コーチングで、ファシグラの「書く」「描く」を活用してみる！

早速、先日のコーチングの時間に、「書く」「描く」も使ってコーチングしてみました！！

この日は、新梅田食道街にある たこ梅 分店の峯松さん、葛原さん、同じく、新梅田食道街にある たこ梅 北店の 髙羽さん、北川さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 分店の峯松さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 分店の葛原さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 北店の髙羽さんとコーチングです

実際に、話に出たことをホント簡単ですが、メモに書いてみたんです
そうしたら、4人が持って来たテーマが仕事がらみだったことも手伝って、「なるほど！これで、ええのか！」「これやったら、スグできますねぇ、、、」「こんなアイデアが、、、」って、目に見えて効果がありました

たとえば、新梅田食道街 たこ梅 北店の北川さんだと、お客さまと楽しく夏の甲子園大会の予想をして盛り上がろう！そのためのツールをどうつくろうか、、、というのがテーマでした
それで、話を聞きながら、質問をするなかで、話に出てきた項目をメモに書いたり、北川さんの口から出た伝えたいことをそのまま書いていきました

新梅田食道街 たこ梅 北店の北川さんとコーチングです

北川さんとのコーチング中の共有メモ

そうしたら、ずーーーーーっと、どんな参加者シートをつくるか悩んで、つくっては書き換え、書いては消ししていたそうですが、アッサリと30分足らずできあがりました

口に出たことをその場で、書く！描く！ってパワフルです
そこに表現されるので、それに足したり引いたり、あるいは、踏み台にしてジャンプもできる！

やってみて思ったのは、これ、コーチングに限らず、普段の仕事でも、だれかひとりがちょっとメモを書いて、それを全員がみながら話をするだけで、話が進むし、発展するんじゃないか！？ってこと

面談や打合せでの共有メモ、おすすめです！！

ところで、今回、コーチングの写真やテーマや話の内容がかかれたメモの画像をアップしてますし、その話の内容をこのブログに書いていますが、もちろん、クライアントさんである峯松さん、葛原さん、髙羽さん、北川さんの了解をとっていますよ！(^o^)v