コーチングで「共有メモ」を活用すると話が、より発展しやすくなります！

私がコーチングを学び始めたのが2012年のゴールデンウィークですから、もう、4年あまり前になります
それから、お店のスタッフさんとコーチングをするようになりました

コーチングは、相手に質問をすることで、相手が考えを整理できたり、アイデアや発見を促進します
基本は、目的のある質問中心の会話、、、と言えるかもしれません

ところで、先日、そこに、「書く」を加えてみました、、、

コーチングにファシグラからの学び「書く」「描く」を加える！

先月末、道頓堀にある たこ梅 本店の安藤さん、ホワイティうめだにある たこ梅 東店の多比羅さんと一緒に、1日、ファシリテーショングラフィック講座に行ってました

参加メンバーで書いたファシグラがいっぱい！

その時の話は、こちらのブログをご覧下さいね！
→ ファシリテーショングラフィック講座をスタッフさんと一緒に受けてきました！

その中で、講師の石橋先生が、ファシグラを普段の会話や対話、仕事の中で使うと話が発展したり、まとまったり、整理されたりするという話をされていました
たこ梅では、スタッフさんと定期的にコーチングや面談の時間を設けています
この中で、ファシグラの要素を活用したら、、、って思ったんです

思ったら、スグ、実践ですよね！！（笑）

コーチングで、ファシグラの「書く」「描く」を活用してみる！

早速、先日のコーチングの時間に、「書く」「描く」も使ってコーチングしてみました！！

この日は、新梅田食道街にある たこ梅 分店の峯松さん、葛原さん、同じく、新梅田食道街にある たこ梅 北店の 髙羽さん、北川さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 分店の峯松さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 分店の葛原さんとコーチングです

新梅田食道街 たこ梅 北店の髙羽さんとコーチングです

実際に、話に出たことをホント簡単ですが、メモに書いてみたんです
そうしたら、4人が持って来たテーマが仕事がらみだったことも手伝って、「なるほど！これで、ええのか！」「これやったら、スグできますねぇ、、、」「こんなアイデアが、、、」って、目に見えて効果がありました

たとえば、新梅田食道街 たこ梅 北店の北川さんだと、お客さまと楽しく夏の甲子園大会の予想をして盛り上がろう！そのためのツールをどうつくろうか、、、というのがテーマでした
それで、話を聞きながら、質問をするなかで、話に出てきた項目をメモに書いたり、北川さんの口から出た伝えたいことをそのまま書いていきました

新梅田食道街 たこ梅 北店の北川さんとコーチングです

北川さんとのコーチング中の共有メモ

そうしたら、ずーーーーーっと、どんな参加者シートをつくるか悩んで、つくっては書き換え、書いては消ししていたそうですが、アッサリと30分足らずできあがりました

口に出たことをその場で、書く！描く！ってパワフルです
そこに表現されるので、それに足したり引いたり、あるいは、踏み台にしてジャンプもできる！

やってみて思ったのは、これ、コーチングに限らず、普段の仕事でも、だれかひとりがちょっとメモを書いて、それを全員がみながら話をするだけで、話が進むし、発展するんじゃないか！？ってこと

面談や打合せでの共有メモ、おすすめです！！

ところで、今回、コーチングの写真やテーマや話の内容がかかれたメモの画像をアップしてますし、その話の内容をこのブログに書いていますが、もちろん、クライアントさんである峯松さん、葛原さん、髙羽さん、北川さんの了解をとっていますよ！(^o^)v

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たこ梅 五代目店主 てっちゃん

大阪の道頓堀で創業180年の「関東煮(おでん)」と「たこ甘露煮」の上かん屋『たこ梅』の雑用係で五代目の てっちゃん（岡田哲生）です さらに百年後も店が続くために取り組んでいる日々の活動を綴ります ところで、ヨガと瞑想を始めました！！ おかげさまで、心身ともにエエ感じです

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