2022年KAIKAアクション宣言 認定証が届きました
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです
コロナ前の2019年2月に、JMAさんの「KAIKA Awarars」をいただきました
KAIKA Awards 2018「KAIKA賞」を授与されました
KAIKA Awards の詳しいことはJMAさんのサイトをご覧下さい
→ 社会価値創出を応援する表彰制度KAIKA Awards 公式サイト
たこ梅も KAIKA Awards 2018 授賞組織として掲載されています
→ KAIKA Awards 2018 KAIKA賞 授賞組織
KAIKA Awards 2018 のトロフィーと賞状
さて、この KAIKA Awards の考え方に賛同して、社会価値創出に取り組む企業や組織に、毎年、認定証を発行されています
2022年のKAIKAアクション宣言の認定証
今年の認定証が届きました
スタッフさんと共にコロナ禍がつづく2022年ですが、お客さんに美味しく！楽しく！喜んでもらって、スタッフさんには気ぃーよー働ける組織であるという社会価値創出に取り組んでいきます
応援してね！！
関連記事
-
-
スタッフさんの成長を目的とした人事評価者会議
毎年、4月と10月に開催される会議があります それは、人事評価者会議、、、 スタッフさんの採
-
-
「実務でつかむ！ティール組織」を買いましたよ！9月2日までに読まねば、、、
いま、話題のビジネス書！っていえるのかどうか、、、わかりませんが、、、 「ティール組織」（フ
-
-
「行動探究（Action Inquiry）入門編」の最終打ち合わせです！
昨年、3月、組織開発の発達理論の大家であるビル・トルバート博士が、その著書「行動探求（Action
-
-
9月店長会議～会議の中でのファシグラ、行動探求（Action Inquiry）も！～
先日、9月の店長会議でした この日も、いつもの店長会議と同じように、店ごとの前月の報告からスタート
-
-
行動探求入門セミナー（後編）、前日の最終打合せです！
平成20年のリーマンショックを期に、売上がだだ下がり、、、 これまでの「売上あげたらええねん！」「
-
-
ドライバーさんの安全のため緊急脱出用ハンマーを運搬車に搭載しました
今回の台風10号のように、近年、大型、超大型の台風が日本にやってくるようになりました 台風1
-
-
5月の店長会議～極秘計画やらスタッフアテンダントも登場！？～
昨日は、5月の店長会議でした 店長さんと、各店の代表のスタッフさんが出席して、前月と今月のお店の運
-
-
「マンガでやさしくわかる学習する組織」（小田理一郎 著）は、学習する組織を歩む会社の社員さんの教科書ですね！
もう、8年目になりますが、リーマンショックから売上が下がり続けたことがきっかけで学習する組織を目指し
-
-
武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！
7月、8月に続いて、武井塾「ティール型組織運営：実践編」第3講へ行ってきました！ 第2講の様子はコ
-
-
パートスタッフさんと行動探求のベースとなる行動論理、発達段階のレクチャーと対話です
自律的に考えて行動する！って、組織、会社、お店にとって、スタッフさんのひとつの理想的なあり方だと思い
