新人オリエンテーション用の資料をちょこっとDX化!?
公開日:
求人・採用・教育
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです
たこ梅の求人
2年振りくらいにスタッフさんの採用をやってます
正社員さんに、ホールパート・アルバイトさん、洗い場 兼 調理補助のパート・アルバイトさんです
もし、いい人がいたら紹介してくださいね
自薦、他薦は問いません
→ たこ梅の求人
新人オリエンテーション資料をDX化!?
新しく入られた本店のホールスタッフさん、分店の洗い場 兼 調理補助スタッフさんに、新人オリエンテーションをやってました
入社されると正社員さん、パート・アルバイトさんの区別なく、全員に、私が、通常1時間程度の新人オリエンテーションを行います
こういう冊子にまとめてあって、これを使って新人オリエンテーションをやってきました
最近では、面接をオンラインでやることもありますし、面接用資料もクラウド上にアップロードしてあります
じゃあ、新人オリエンテーションの資料もクラウド上においといて、それを使うことにしよう!と決めました
少し内容を改良して、早速、Googleドライブ上にアップロード
ちょろっと、たこ梅もDX化!?かもしれません
Googleドライブ上にあると、PCかiPadがあれば、簡単に、どこからでもファイルを開くことが出来ます
今日も、喫茶店で新人さんにiPadで、この「“商い”デザイン」をつかってオリエンテーションしました
iPadでも、これまでの紙の冊子と遜色なく新人オリエンテーションができます
ホント、便利な世の中になりました
次は、スタッフさんの学習教材もクラウド上に上げるとか、YouTube動画にして、いつでもどこからでも見られるようにしたいなぁ、、、とかって考えてます
スタッフさんが働きやすい環境、学習しやすい環境を調えていきますよ
関連記事
-
-
新人スタッフさん用に情報共有のAndroidタブレットを設定中、、、
この1,2ヶ月、たこ梅的には、新人さんラッシュです 現在、5名のスタッフさんが、各店舗で研修中、、
-
-
「ワクワク系の採用論」を全店舗で共有~基本は得られる情報に差をつけない~
ここのところ求人難といわれ、特に飲食業界は厳しい状況です たこ梅では、正社員さん、パート、アルバイ
-
-
人手不足倒産が最多らしい!スタッフさんに選ばれるお店や会社であることが、より、大切になるんだと思います
昨日、ネットを見ていると帝国データバンクさんの発表した記事が目にとまりました 人手不足倒産が最多
-
-
視点を変えて書いたハローワーク求人票は魅力的になったか?~梅田ハローワークに実際に出してみました!~
先週、大阪の堺筋本町にある産創館さんで、「欲しい人材を見逃さない!ハローワークの求人票の書き方」セミ
-
-
ホールパートさんの求人動画を制作!見てね!!
飲食業やってて、最近、求人のたいへんさをひしひしと感じます たこ梅では、いま、正社員さんと事務
-
-
社員さんには、ゆっくり休んで欲しい!から、社員寮は社員さんの声を取り入れてつくりました!
飲食業って、一人暮らしでがんばってる人も多い! うちの社員さんにも、ひとり暮らしのスタッフさんが、
-
-
9月もスタッフさんと行動探求スタート!来月からはステップアップか!?
毎月、だいたい月の上旬に、正社員さんとはコーチング、ホールのパートさんとは面談をやってます 9月も
-
-
新梅田食道街 たこ梅分店の上原さんと店長面談です
毎月1回、店舗の運営やあり方について店長さんと月末頃に面談をしています もともとは、月初にある店長
-
-
スタッフさんと全5回のワクワク系実践講座に行きます!で、まずは、予習から、、、
百年後も、たこ梅がある!ってことは、明日も、明後日も、来年も、5年後も、10年後もある!ってことです
-
-
正社員、パート、アルバイトさんが入社前に「体験入店」するメリットをYouTube動画にしました!
最近、求人難を肌身で感じます たこ梅でも、正社員さんと事務所スタッフさん、仕込みスタッフさん、



















