新人オリエンテーション用の資料をちょこっとDX化!?
公開日:
求人・採用・教育
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです
たこ梅の求人
2年振りくらいにスタッフさんの採用をやってます
正社員さんに、ホールパート・アルバイトさん、洗い場 兼 調理補助のパート・アルバイトさんです
もし、いい人がいたら紹介してくださいね
自薦、他薦は問いません
→ たこ梅の求人
新人オリエンテーション資料をDX化!?
新しく入られた本店のホールスタッフさん、分店の洗い場 兼 調理補助スタッフさんに、新人オリエンテーションをやってました
入社されると正社員さん、パート・アルバイトさんの区別なく、全員に、私が、通常1時間程度の新人オリエンテーションを行います
こういう冊子にまとめてあって、これを使って新人オリエンテーションをやってきました
最近では、面接をオンラインでやることもありますし、面接用資料もクラウド上にアップロードしてあります
じゃあ、新人オリエンテーションの資料もクラウド上においといて、それを使うことにしよう!と決めました
少し内容を改良して、早速、Googleドライブ上にアップロード
ちょろっと、たこ梅もDX化!?かもしれません
Googleドライブ上にあると、PCかiPadがあれば、簡単に、どこからでもファイルを開くことが出来ます
今日も、喫茶店で新人さんにiPadで、この「“商い”デザイン」をつかってオリエンテーションしました
iPadでも、これまでの紙の冊子と遜色なく新人オリエンテーションができます
ホント、便利な世の中になりました
次は、スタッフさんの学習教材もクラウド上に上げるとか、YouTube動画にして、いつでもどこからでも見られるようにしたいなぁ、、、とかって考えてます
スタッフさんが働きやすい環境、学習しやすい環境を調えていきますよ
関連記事
-
「なぜ人と組織は変われないのか」(ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー著)は、アカン、面白すぎる、、、
やばい、、、 アカン、、、 面白すぎる、、、 いま、そんな本を読んでいます 「なぜ人と組織は
-
スタッフさんと「新入社員受け入れ準備講座」に行ってきました!(その1:講座編)
先週の土曜日、たこ梅のスタッフさんと一緒に、大阪の堺筋本町にある大阪産業創造館で開催された「新入社員
-
時給も時間も何もない求人広告の看板、何の仕事かだけは、わかるように改良されてました!
いま、たこ梅では、正社員さんや仕込み、ホールのパートさんを募集しています 求人広告やハローワークに
-
新梅田食道街 たこ梅 分店で、ホールのパートさんを募集!です
この前、新梅田食道街にある たこ梅 分店に行くと、表にこんな貼り紙が、、、 店頭の求人お知ら
-
鳥取県から、新入社員さんがやってきました!
昨年の年末、鳥取県から、たこ梅の正社員求人にエントリーしてくれた方がいました その時は、飲食店で在
-
人手不足倒産が最多らしい!スタッフさんに選ばれるお店や会社であることが、より、大切になるんだと思います
昨日、ネットを見ていると帝国データバンクさんの発表した記事が目にとまりました 人手不足倒産が最多
-
仕込みパートさんの求人用YouTube動画を制作しました!どんなのか見てみてね!!
いま、日本は空前の求人難!です たこ梅も仕込みやホールのパート、アルバイトスタッフさんを求人誌
-
「教えないから人が育つ」横田英樹毅のリーダー学(天外伺朗 著)を購入!
私、社会人になったときはメーカーに就職して、いわゆるサラリーマンを10年やってました そして、実家
-
視点を変えて書いたハローワーク求人票は魅力的になったか?~梅田ハローワークに実際に出してみました!~
先週、大阪の堺筋本町にある産創館さんで、「欲しい人材を見逃さない!ハローワークの求人票の書き方」セミ
-
スタッフさんと「新入社員受け入れ準備講座」に行ってきました!(その2:ふりかえり編)
昨日のブログで、「新入社員受け入れ準備講座」にスタッフさんと行ってきた話を書きました どんな講座だ