「 学習する組織を創る 」 一覧
飲食業界は人手不足！それでも、「この人！」に出会うため、『採用までの4ステップ』を続けます！
日本は、空前の求人難！？ いま、日本は、空前の人手不足といわれています 若年人口が減り、輸出関連企業、大企業を中心に業績が回復しているところが増えてきて、積極的に採用を増やされています それで、
お客さまへのラブレター！であるニューズレター「たこ梅通信 4月号」の印刷にかかっています！
2016/03/16 | お客さま関係性
3ヶ月に1回、お客さまにお手紙を送っています いわゆる「ニューズレター」を書いて、お届けしています 4月1日にお届けするために、いまは、制作の佳境です ニューズレターは、お客さまへのラブレター
今日は3月14日、White Day（ホワイトデー）、スタッフさんに感謝の気持ちを！！
今日は、3月14日ですね そう、ホワイトデー（White Day）です ホワイトデーは日本生まれ！ 2月14日のバレンタインデーは、269年にローマ皇帝の迫害下で殉教したとされる聖ウァレンティヌ
3月の現場会議～北川さんが書記で奮闘中～
2016/03/12 | 会議・ミーティング
昨日は、たこ梅の若手スタッフさん中心におこなってる「現場会議」の日でした もちまわりで、進行や書記を担当しますが、みんなどんどんチャレンジしてくれます 北川さんが書記でがんばってます 今回は、新
「これからのリーダーシップ勉強会～チームの成長を促すためには？～」にスタッフさんと行って来ました！
2016/03/11 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, スタッフさん
道頓堀にある たこ梅 本店の和田さん、ホワイティうめだ地下街にある たこ梅 東店の岡店長と、毎月、1回、チーム経営さんの「これからのリーダーシップ勉強会」に参加しています 大阪産業創造館[/c
スタッフさんとのコーチングで、仕事のテーマが増えてきました！その理由は、、、
コーチングって、運営する（認定する）団体がいろいろあります 私が学んだのは、CTIというコーチングファームで、ビジネスにしても、人生の目的から、どのように取り組んでいくかとかを引き出すコーチングです
中間報告～ミンデル本12冊のうち8冊目を読了しました～
2016/03/07 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 学習する組織, 気になる本
昨年、アーノルド・ミンデルの本をまとめて12冊購入！ 積ん読だったんですが、2月11日に「5月2日までに、全部読む！」って、このブログで宣言しました どうして、5月2日なのか？とか、どうして、宣言
3月の店長会議～今までで、一番決めることが多かったのに、時間内に終わっちゃいました～
2016/03/05 | 会議・ミーティング
昨日は、各店の店長さん、スタッフリーダーさんとの会議でした ただ、いつもと違うのは、、、 店長会議にはお菓子がいっぱい！！ 会議やミーティングで必須のアイテムと言えば、それは、「オヤツ」です
システム思考トレーニング実践編に行ってきました！
2016/03/04 | 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, 学習する組織を創る
たこ梅が「学習する組織」創りに取り組む理由（わけ） お店が順調だった平成20年8月にリーマンショックを経験、その後、右型下がりに、、、 その時、「自分のせい（責任）ではないことで、大きな影響うける
