「 面談・コーチング 」 一覧
2月も店舗運営の面談をやってますよ
2020/02/19 | 面談・コーチング
毎月、たこ梅では、店長会議、現場会議という会議をやっています 2月の店長会議[/caption] その会議で決めた取り組みの進行状況や次回の会議の準備のため、店ごとに店長面談、現場面談と
新人スタッフさんにお店のことを知ってもらうオリエンテーション
新しいスタッフさんが入ると必ずすることがあります 雇用契約などの手続きなどはもちろんですが、それ以外に、、、 新人オリエンテーションの目的 それは、新人さんにたこ梅というお店の考え方、どの方向に
令和2年の初行動探究セッションはスタッフさん8人と
2020/01/08 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 面談・コーチング
今年の4月で丸三年続けたことになります そう、たこ梅のスタッフさんとの行動探求セッションです 行動探求とは 行動探求（アクション・インワクワイアリー）とは、成人発達論をベースとした組織開発の
12月の野菜部 in 山添村～古民家の和室でいろいろ話し合います～
12月も、奈良の山添村にある自然農法の畑にスタッフさんと行ってました キャベツの収穫中[/caption] そのときの様子は、こちらのブログを見てください → 12月の野菜部 in 山
行動探求（アクション・インクワイアリー）で、行動パターンに隠れる枠組みが見つかります！
2019/11/16 | 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング
毎月、正社員さん、ホールパートスタッフさんと、行動探求（アクション・インクワイアリー）というセッションを続けて、2年以上になります 行動探求（アクション・インクワイアリー）とは？ 行動探求（アクシ
自然農法の畑仕事後は、古民家の座敷で面談とインタビュー
11月も、奈良の山添村にある自然農法の畑で野菜部の活動でした 泥団子をつかってサルハムシを取り除きます[/caption] 大根についてサルハムシを泥団子で退治したり、サツマイモや里芋、
行動探求（アクション・インクワイアリー）セッションの目的とは？
2019/11/03 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 面談・コーチング
2年半前からスタッフさんと始めたのが行動探求（アクション・インクワイアリー）のセッションです 毎月1回、やっています 何を、どうやっているのかというと、、、 行動探求（アクション・インクワイ
新人スタッフさんへの入社オリエンテーションやってます！
この1ヶ月で、数名のスタッフさんが入社されました 入社されると、必ず、することがあります それが、新人さんへの入社オリエンテーションです 入社オリエンテーションとは？ 入社されたときの入社オリ
多比羅店長、谷口さんの昇格面談の結果は、、、！？
10月上旬に、正社員さんを対象とした人事評価者会議を開きました 人事評価者会議10月[/caption] その時の話はこちらのブログを見てね → 10月の人事評価者会議、これまでよりも
10月の野菜部～野菜部の活動のあとは対話型の面談が始まります～
毎月1回、たこ梅のスタッフさんと「野菜部」をつくっていて、奈良の山添村で自然農法の畑を耕してます 今日の山添村は快晴なり[/caption] 今月も、みんなで行ってきました！！ 10月
