「 面談・コーチング 」 一覧
パートスタッフさんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー開始です！
お店って組織です 組織の力を高めるには、個々のスタッフさんが自律的に行動できることが必要と私は考えています 自律的な行動のキモは何か？ 自律的に行動するためのキモは何か？ 私は、個々のスタ
新人さんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャーです！
2019/02/15 | 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織, 行動探求
2008年のリーマンショックを機に、従来のマーケティング理論では上手く行かない、、、と気づきました 「学習する組織」（ピーター・M・センゲ著）[/caption] 行動探求との出会い でも
2月のスタッフさんとの行動探求はじまりました！成長が観察できるセッション続出！！
2017年3月に、行動探求（アクションインクワイアリー / Action Inquiry）の入門セミナーをスタッフさん向けに、チェンジ・エージェント社さんに開催してもらいました チェンジ・エー
新人の上原勇二さんに入社のオリエンテーションです！
昨年、たこ梅の正社員求人に応募してくれたのが、上原勇二さん、1次面接、2次面接、体験入店を経て、先日から、働き始めてくれて、研修がスタートしています そして、たこ梅に入社される方は、正社員、パー
1月の店長面談です！その向こうには見たことのある人たちが、、、
毎月1回、店長さんと面談の時間をもちます 昨日、新梅田食道街 たこ梅 分店の上原店長代行と面談でした たこ梅 分店の上原さんと面談です[/caption] この店長面談は、毎月1回
新人の谷口さんにコーチングのオリエンテーションです！
2013年、、、今から、6年前から、スタッフさんとコーチングの時間を持つようになりました 今でも、正社員さん、ホールのパートスタッフさんとは、毎月1回、必ず、コーチングのセッションを持っています
今年もスタッフさんの成長をサポートする行動探求セッションがスタート！
成人発達理論にもとづく、ビル・トルバート博士が提唱される「行動探求（Action Inquiry）」というものがあります ビル・トルバート氏とツーショットで記念撮影です[/caption]
道頓堀 たこ梅本店の和田店長と11月の店長面談です！
月の後半に入ると、順番に店長さんと面談が始まります 店長面談では、その月のあったことや課題、翌月に向けてのことなどを話し合います 昨日は、道頓堀にある たこ梅本店の和田店長と店長面談をやってい
