ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」に行ってきました！

8月に、ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒーの共著「なぜ弱さを見せあえる組織は強いのか」が日本で出版されました

「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー 著）

この本の中で、DDO（発達指向型組織）という考え方が提唱されています

この本を読んだ時、たこ梅の組織構築において、このDDO（発達指向型組織）という考え方が非常に参考になり、実際、今、取り組んでいること、これから取り組もうとしていることが明確になりました
その当たりのことは、先日、超長いブログに書いたので、よかったら見てね！
→「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー 著）から気づいたことと決めたこと

ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」

先日、著者のひとりで、発達理論の大家であるハーバード大学教育学大学院のロバート・キーガン教授の来日公演「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」があったので行ってきました！

ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」

今回の講演は、この「なぜ弱さを見せあえる組織は強いのか」の出版記念講演でもあり、前半は、キーガン教授の講演、後半は、こういった発達指向型組織に取り組む経営者、コンサルタントの方を交えたパネルディスカッションです

ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」に行ってきました

パネラーはキーガン教授と古河電気工業の小林敬一社長、サイボウズの青野慶久社長、エゴンゼンダーの丸山泰史パートナーで、監訳者であるオーセンティックワークスの中土井社長がファシリテーターでした

講演を聞いて気になった2つのこと

講演の前半、ロバート・キーガン教授のパートは、「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」という著書に沿った内容で、本で読んだことを思い出しながら聞いていました

後半のパネルディスカッションやその後の質疑応答なかで、キーガン教授が話された2つのことが頭から離れません

DDO（発達指向型組織）は「孤独」をなくす

そのひとつ、それは、直接、本には書かれていません
DDOについて、キーガン教授が話された中で言われたひとことです

それは、DDO（発達指向型組織）は「孤独」をなくす！ということ

組織やグループでは、たくさんの人が集まっています
そう、集まっているからこそ、組織であったり、グループであったりします

それなのに、そこに集まった人は、どうすれば自分がよくみられるか？弱い（と自分が思う）部分はどうやって隠そうか？そんなことにエネルギーを注いでいます

言い換えると、弱さを隠さなければ、隠す必要がなければ、人はもっと人と繋がりあえる
弱さを隠すためのエネルギーを能力を発揮するため、貢献するために使うことが出来る

そんな組織になっていけば行くほど、「孤独」はなくなっていく、、、

私は、そんな組織であるDDO（発達指向型組織）に近づけば近づくほど、ポジティブシンキングではない、それこそ、あるがままに弱さを隠すことなく、もてる力を発揮できる組織になっていくように思いました

正直、DDO（発達指向型組織）は、孤独をなくす！というのは私には響いたんです

たこ梅の実践の場でも、このことについて取り組むし、考えて行こうと思います

徹底的な透明性（Radical transparency ）

もうひとつは、「徹底的な透明性（Radical transparency ）」です

嘘はいわない！
ホントのことを言う！
情報を完全に開示する！
正直に言う！

とかってことですよね、、、

私、それこそ、正直に言うと、透明性（transparency ）って怖いんです

「ホント（に思ってる）のこと言って、怒られたら、嫌な顔をされたらどうしよう、、、」
「全部、情報を開示して、つけこまれたらどうしよう、、、」

こんなことを思って、怖いんです

怖さを越えて、、、って思ったんですが、そうではなく、「徹底的な透明性（Radical transparency ）」が私のもたらす恐怖は、何で、どこから来ているのか？を探求しようと思います

そうする中で、「徹底的な透明性（Radical transparency ）」を実現していこうと、今は、思います

そして、それは、きっとできる！って知ってる自分もいるから、やらないわけないはいかない、、、んです（笑）

ムリせず、片意地はらず、怖いときは「怖い」とか「助けて」って言いながらがんばります(^o^)v

講演の後に、、、

4時間の講演のあと、会場の外で、、、

著書にキーガン教授のサインをいただきました！

持って行っていた「なぜ弱さを見せあえる組織は強いのか」に、キーガン教授のサインをいただきましたよ

ロバート・キーガン教授来日セミナー「VUCA時代に変化を恐れない組織のあり方とは」のファシグラ

そして、講演内容はファシグラされていて、そのボードがおいてあります

しばらく、そのファシグラを眺めながら、この日の講演のふりかえり、、、

そのあとは、会場で出会った友人たちと飲みにいって、そこで、また、ともにふりかえり、、、

久しぶりに楽しい講演でした！！
この講演で発見したことをお店で生かしていきます！！(^o^)v