あきない実践道場でお世話になってる佐藤先生、中野先生と7月の研修の打合せです

ランチェスター戦略をベースとしたNo.1戦略のコンサル会社NNAさんが、大阪の南森町にあります
こちらの佐藤先生と中野先生には、たこ梅のスタッフさんが、毎年、数名、研修で学んでは会社・店にもどって実践して、また、そこから学ぶということを数ヶ月にわたって繰り返す「あきない実践道場」でお世話になっています

あきない実践道場のことは、NNAさんのサイトをご覧下さいね！
→ あきない実践道場の公式サイト

7月の研修の打合せです

今週の月曜日、そのNNAさんの南森町オフィスにおじゃまして、たこ梅の7月の研修について、佐藤先生、中野先生と打合せをしてきました

昨年も、5月に研修をお願いしています
今年は、7月に研修をお願いしていて、その内容について打合せをしてきたんです

佐藤先生、中野先生と話す中で今回の研修は次のことを軸として設計してもらうことになりました

【研修を設計する上で大切に思うこと】
・研修では、現場ですぐに実践できるものが生み出されること
・現場で使えるものを生み出す仕組み自体を学べるようにすること
・研修での学びが現場で継続して生かされること
・楽しく学べること
・自分たちが本来、「できるんだーーーー！！」ってことを気づいてもらうこと

No.1戦略の佐藤先生と中野先生と研修の打合せです

研修の内容自体は、先日、何人かのスタッフさんにヒアリングして、いま、現場でコレがあれば、、、これができるようになれば、、、スタッフさんのお客さま創りの活動に役に立つ！！って思うことを佐藤先生と中野先生に聞いていただきました

そして、佐藤先生から、「おもいっきり楽しく、ためになるプログラムをつくります！！」っていう力強いお言葉もいただきました！！

来週か再来週あたりに、研修のプロトタイプが出てくると思うので、どんな研修になるか楽しみ、楽しみ、、、
もちろん、研修の本番の7月20日（木）は、さらに楽しみ、、、(^o^)v