*

eumoACADEMYの参考図書が10冊も、、、、(@ ̄□ ̄@;)!!

日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです

たこ梅のポイントカードつくろうかな?

たこ梅のお店でポイントカードつくろうかなぁ、、、と考えてました
ただ、世間を見るとポイントカードのポイントって、お金の代わりだけの役割で、たいがいは「お客さんを囲い込む」手段でつかわれています(囲い込むなんて、できないと私なんか思うんですが、ヘンなんですかね?)

共感コミュニティ通貨「eumo」

そんなとき、eumoという一種の電子マネー(共感コミュニティ通貨)のことを知って、調べてみました

共感コミュニティー通過「eumo」

共感コミュニティー通過「eumo」

「腐るお金(電子マネー)」らしい

一定期間使わないと価値がなくなるんだとか、、、

つまり、「貯める」ことができず、自然と価値や思いやりを「循環」させるベクトルが働くお金(電子マネー)らしいのです

共感資本社会の実現を目指す 株式会社eumo

共感資本社会の実現を目指す 株式会社eumo

なんでも「共感資本社会」とかいうものを目指していて、その実現手段として「eumo」というお金(電子マネー)があるという位置のようです

なんか、よーわからんのですが、ひょっとしたら、ポイントカードのポイントとうまく接続出来たり、なんから関連付けて使えるかもしれない!!

ユーモアカデミー(eumoACADEMY)

そう思って、もうちょっとeumoや共感コミュニティ通貨なるものを知り合いと考えていたら、ちょうど、12月から、それについての「eumoACADEMY」というのが開かれることを知りました
今回が、7期になるそうですが、そこでは、共感コミュニティ通貨のことだけではなく、関係性やテクノロジー、社会に対する広く多様な視点を持てるようになる学びがあるとのこと

で、つい、申し込んじゃいました!!(;゚Д゚)

プログラムがいくつもあるのですが、私が申し込んだのは、一番ベーシックな「基礎コース」です

12月から3月まで12講座があるのです
そして、幅広く、確かに内容が濃そう

【1講座目】12月2日(木) :「共感資本社会実現への挑戦」
講師:新井 和宏 氏(株式会社eumo代表取締役)
参考図書:持続可能な資本主義(新井和宏 著)

【2講座目】12月8日(水):「SDGsと世界の潮流に対する知識ベースのSDGsの実践」共感を伴う共同化からの視点〜
講師:高山 千弘 氏(医学博士/経営学修士)
参考図書:共感が未来をつくる : ソーシャルイノベーションの実践知 (野中 郁次郎著)

【3講座目】12月14日(火):「成人発達理論」
講師:立石 慎也 氏(パフォーマンスデザイン有限会社 代表取締役)
参考図書:なぜ部下とうまくいかないのか(加藤洋平著)

【4講座目】1月12日(水):「自然(ジネン)に作るこれからの組織論」
講師:武井 浩三 氏(株式会社eumo 取締役)
参考図書:自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織(武井浩三 著)

【5講座目】1月20日(木):「共感資本社会におけるブロックチェーン、仮想通貨の可能性」
講師:榊 正壽 氏(公認会計士)
参考図書:仮想通貨の会計とブロックチェーンの仕組み(EY新日本有限責任監査法人編集)

【6講座目】1月26日(水):「これからの時代の教育とソーシャルイノベーション」
講師:都築明寿香氏(日本経済大学 学長)

【7講座目】2月3日(木):「いのち中心主義の未来へ」~いのちの歴史から~
講師:稲葉 俊郎 氏(医師、医学博士)
参考図書:いのちは のちの いのちへ ―新しい医療のかたち―(稲葉俊郎著)

【8講座目】2月9日(水):日本文化の根源「神道」~日本人のルーツから考えるこれからの社会~
講師:加藤大志 氏(服部天神宮  禰宜)

【9講座目】2月16日(水):「先の見えない時代に、持続可能で幸せな社会を創るには」
講師:枝廣 淳子 氏(有限会社イーズ代表取締役)
参考図書:なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか?―小さな力で大きく動かす!システム思考の上手な使い方
レジリエンスとは何か―何があっても折れないこころ、暮らし、地域、社会をつくる
地元経済を創りなおす ―分析・診断・対策

【10講座目】2月22日(火):「essaiとしての“地域(環境)論”」~持続可能社会のためのre-volution~
講師:竹本 吉輝 氏(株式会社トビムシ代表取締役)

【11講座目】2月28日(月):「幸福経営学とユーダイモニア」
講師:前野 隆司 氏(慶応大学大学院SDM研究所教授)
参考図書:幸せのメカニズム 実践・幸福学入門(前野隆司著)

【基礎講座総括】3月9日(水) 講座内容:「これからの社会創造」~社会の成長と個の成長~
講師:岩波 直樹 氏(株式会社eumo取締役)

だいたい各講座に参考図書が1冊ずつくらいあります
読んどいた方がいいですよねぇ、、、

eumoACADEMYの参考図書10冊

eumoACADEMYの参考図書10冊

数百ページの分厚い本も何冊かあったりして、結構、ヘビーな参考図書10冊です

読んだことないのが6冊もある

読んだことないのが6冊もある

気が重くなりますが、何冊かは読んでるので、そのあたりは、軽くおさらいでサーッと読むくらいでもいいかなぁ、、、
と自分に甘くしています ^^;;;

「持続可能な資本主義」(新井和宏 著)

「持続可能な資本主義」(新井和宏 著)

ただ、第1講が、今夜12月2日ですが、最初の参考図書「持続可能な資本主義」(新井和宏 著)が、今、半分くらいなのです

かなりヤバイ、、、

夜までに、あと半分、がんばって読みます

関連記事

「フロー経営の奇跡 名経営者に育った平凡な主婦の物語」(原作 天外伺朗・作画 小川健一)

「フロー経営の奇跡 名経営者に育った平凡な主婦の物語」購入!読んでみました!!

最近、ちょくちょく、マンガ本、コミックを買います といっても、通常の書籍をマンガ、コミック化した本

記事を読む

「サピエンス全史 文明の構造と人類の幸福」(ユヴァル・ノア・ハラリ 著)

「サピエンス全史 文明の構造と人類の幸福」(ユヴァル・ノア・ハラリ 著)をつい買いました!また、積ん読が増えそう、、、^^;;;

この前、本屋に入ってふらぁ~っと、書棚を眺めてブラブラ歩いていました 私、本屋とカメラ屋さんをブラ

記事を読む

NVCワークショップでホルヘさんと記念撮影

ホルヘさんのNVCワークショップに和本店長と行ってきました!

たった4つのシンプルなセンテンスを使うだけで、人間関係が「うそやろ!?」っていういうくらいにくなるコ

記事を読む

乾杯して、リーダーシップ勉強会のふりかえりをします

これからのリーダーシップ勉強会4月~ワークで気づいた自分の陥りやすいクセ~

昨年の9月から、毎月、たこ梅 本店の和田さん、東店の岡店長と一緒に、会議ファシリテーションの研修など

記事を読む

自意識と創り出す思考(ロバート・フリッツ、ウェイン・S・アンダーセン 著)

今日から「自意識と創り出す思考/IDENTITY」(ロバート・フリッツ、ウェイン・S・アンダーセン 著)を読み始めます!

平成20年に起きたリーマンショックをきっかけとして、たこ梅は、外的環境が変化しようとレジリエンスをも

記事を読む

The Managerial Moment of Truth の書籍と講座テキスト

失敗に気づき、認め、学習し実践するを4つのシンプルステップで可能にするMMOT(The Managerial Moment of Trueh)研修の準備中

日本一古いおでん屋「たこ梅」は、現在、コロナで「崖っぷち」、経営的には危機的状況です 昨年の赤字は

記事を読む

『成人発達理論による能力の成長』オンラインゼミナール始まりました!

『成人発達理論による能力の成長』オンラインゼミナール始まりました!

先月、6月に発売になった「成人発達理論による能力の成長」(加藤洋平 著)を読みました 発達理論に興

記事を読む

学習する組織と能力の成長の新聞広告

書籍の新聞広告見てたら、学習する組織構築に繋がる本が数珠つなぎに思い出されます

うち、家で、日経新聞を取っています 朝、子どもを送り出して、郵便受けの新聞を取って、いつものように

記事を読む

講師の小田理一郎さんと記念撮影です

「学習する組織」を導くリーダーシップ~行動探求~に行ってきました!

この前、2日間の 「学習する組織」を導くリーダーシップ~行動探求~ というセミナーに参加してきました

記事を読む

ワクワク系マーケティングの本をたこ梅 分店の上原さんにプレゼント

スタッフさんと全5回のワクワク系実践講座に行きます!で、まずは、予習から、、、

百年後も、たこ梅がある!ってことは、明日も、明後日も、来年も、5年後も、10年後もある!ってことです

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


ブログをメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

23人の購読者に加わりましょう
follow us in feedly
創業弘化元年。日本一古いおでん屋と言われるようになりました。 多くの作家や文化人にもご愛顧いただいたお店、鯨のサエズリなどの関東煮、たこの甘露煮、 そして錫の杯で、大切な方と粋な一献いかがですか?










PAGE TOP ↑