情報共有用Androidタブレットを仕込みパートさんに配布完了!
公開日:
働く環境
お店のスタッフさんとの情報共有用にAndroidタブレットを使っています
はじめは正社員さん、そして、ホールスタッフさんと事務所スタッフさんに配布していました
たこ梅では、正社員さん、ホールスタッフさん、事務所スタッフさん以外にも、いろいろな仕事を担当されるスタッフさんがいらっしゃいます
今回、仕込み、運搬のスタッフさんにもタブレット端末を配布して、たこ梅がどこへ向かっているのか、いま、どうなっているのかを共有できるようにしようと決めました
これらの職種以外ですと、洗い場スタッフさんがいらっしゃいますが、こちらは、希望者に配布という形をとります
この前の2月の店長会議の時、仕込みスタッフさんと運搬スタップさん用のAndroid端末を店長さんに預けて渡してもらうことにしました
これで、ほぼ、すべてのスタッフさんが、情報共有ができる体制が整います
あとは、これをわれわれの目的に向かうために活用してくことです
スタッフさんと一緒に取り組んでいきますね!
関連記事
-
-
「フロー体験 喜びの現象学」(ミハエル・チクセントミハイ 著)と「虫とり」でのフロー体験!
リーマンショックから、売上が下がり続ける、、、という経験をしました 「学習する組織」(ピータ
-
-
ストームグラス「テンポドロップ」が、ホワイト企業大賞特別賞「学習する組織経営賞」の副賞でやってきました!
おはようございます ちょっと、面白いものがやってきました! ストームグラス「テンポドロ
-
-
今年も、安全のため、運搬車のタイヤをスタッドレスに履き替えました!
大阪も、先週くらいから、急に寒くなってきましたね! 寒くなったからといって、大阪では、滅多に雪が積
-
-
滋賀ダイハツ販売さんへの視察研修にスタッフさんと参加して気づいたこと!!
たこ梅 五代目店主 岡田哲生です こちらのブログ記事をご覧になろうとクリッ
-
-
利益が見える戦略MQ会計(西順一郎 監修,宇野寛・米津晋次 著)を和田店長、多比羅店長にプレゼントです!
よく、社長さんで「社員は、ひとりひとりが経営者のつもりで仕事をしろ!」っておっしゃる方がいらっしゃい
-
-
10月の人事評価者会議、これまでよりも情報の「透明性」がアップ!
昨日は、正社員さんを対象とした人事評価者会議でした (ちなみにパートさんを対象とした人事評価者会議
-
-
自営業って、家族の理解、応援がないとタイヘンだとおもいます!あ、うちは、ラッキーですけど(笑)
本当は、昨日、午前中は、フィットネスでカラダを動かして、昼から、一気に、お客さまづくりの仕事を、、、
-
-
非接触型の体温計が、全店分、届きました!!
新型コロナの感染防止対策の一環で、スタッフさんの体調管理があります これまでも、出勤前に体温を
-
-
ホールパートさんの仕事での成長を促進する評価の仕組みがスタートします!
数年前から正社員さんを対象に、仕事での成長を促す人事評価の仕組みを運用しています 特徴的なのは、評
-
-
畑仕事のあとの「1対多」の面談で、自己理解を深めるテーマも取り扱いました
毎月一回、店長さん、SA(スタッフアテンダント/各店1名の現場のとりまとめ役)さんと面談をしています
















