「 学習・研修＆セミナー 」 一覧
「新しい社会の『新しい商売のカタチ』を創り出す」の中間報告＆今後の取り組みを考える
2020/11/11 | 新型コロナ, 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー
新型コロナの影響で、飲食店の売上は激減しただけで無く、テレワークや社会的距離（ソーシャルディスタンス）をとるなど社会の常識も変わりました 新型コロナで社会のスタンダードが変わる 10月くらいから、
成人発達理論に基づく「40代・50代からの『能力の成長』」動画、これいいです！気に入りました！！
2020/11/01 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
たこ梅では、スタッフさんの成長発達のために、ビル・トルバート博士の成人発達理論をベースとした行動探求（Action Inquiry）を取り入れています 「行動探求（Action Inquiry
「新しい社会の『新しい商売のカタチ』を創り出す」時間をスタッフさんと持ちました
2020/09/30 | 新型コロナ, 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー
9月17日、全店を休業して、正社員さん、そして、有志のパートスタッフさんとで、これからのたこ梅の商いについて考えました 7年間続けた「POPで楽しく価値を伝える研修♪」 毎年というか、この7年間、
全店休業で「新しい社会の『新しい商売のカタチ』を創り出す」にトライ！
2020/09/18 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー
昨日は、全店休業させていただきました 新しい社会での『新しい商売のカタチ』を創り出す[/caption] 大阪産業創造館で、「新しい社会での『新しい商売のカタチ』を創り出す」をスタッフさ
本日、９月１７日は全店休業です！生き残りをかけて、、、
2020/09/17 | お知らせ, 新型コロナ, 学習・研修＆セミナー
おはようございます！ 飲食業の倒産件数No.1の大阪府 大阪の飲食業倒産件数は日本一[/caption] そこで177年おでん屋やってますが、ご多分に漏れず 崖っぷちの たこ梅 五代目
研修ではなく「新しい社会での『新しい商売のカタチ』を創りだす」時間
2020/08/29 | 学習・研修＆セミナー
毎年、5月と9月に全店休業して丸一日の研修をやります 毎年続けている「POPで楽しく価値を伝える研修♪」 もう、6、７年になりますが、研修タイトルはずっといっしょで、「POPで楽しく価値を伝える研
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人さん向け社内セミナー
2020/08/08 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
昨日、たこ梅の新人スタッフさん向けに、行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～を行いました さて、まずは、チェックインです チェックインで、自己紹介と今の自分の気持ちや状態を
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています
2020/08/05 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action
「ディビッド・ストロー氏に学ぶシステム原型」で頭がウニになっています
現在は、VUCAの時代で、先が見通せない！分からない！といわれる世の中になってきた、、、と言われています VUCA：Volatility（変動）、Uncertainty（不確実）、Complexit
現場会議前のワクワク勉強会でも「感性科学マーケティング・パターン」を使い始めました
2020/03/10 | 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング
毎月、店長会議、現場会議前に開催しているワクワク勉強会 小阪裕司先生の提唱されるワクワク系マーケティング実践会の情報誌（月刊）を教材に使います ワクワク系マーケティング情報誌[/captio
