「 会議・ミーティング 」 一覧
4月の現場会議～新しいアンケートの項目をつくる～
昨日は、4月の たこ梅 若手スタッフさん中心 現場会議でした 2月にお客さまアンケートをしたんですが、その時、アンケートをするとお客さまとコミュニケーションがとりやすい、、、って、何人かのホール担当
場や会議が劇的に変わる！結果を出すファシリテーターの6つの「流儀」に行ってきました
2017/04/02 | 気になる本, 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, リーダーシップ, 学習する組織
月１回、店長さんが集まる店長会議、若手スタッフさんの現場会議をやってます たこ梅の会議では、参加メンバーは、必ず、事前に会議ファシリテーションの基本研修を受けることになっています もう6年前になり
4月の店長会議に向けての事前面談やってます～PDSAサイクルを回す～
毎月1回、月の上旬に店長会議をやっています いくつかの議題を取り扱いますが、同時に、必ず、各店から前月のふりかえりと当月の取り組みの発表があります そして、他の店から意見や質問などを受けることにな
現場会議では、会議の設計は始まる30分前にその場でつくってます！
2017/03/17 | 会議・ミーティング
3月14日のホワイトデーは、たこ梅の若手スタッフさん中心の現場会議の日でした 3月の現場会議です[/caption] 毎月する会議には、この現場会議と、店長会議があります この2つ
3月の現場会議～成長が垣間見え、行動探求入門セミナーに向けての取り組みも決まりました！～
2017/03/15 | 会議・ミーティング, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 学習する組織
昨日は、たこ梅の若手スタッフさん中心に毎月1回開催している現場会議の日でした この日は、ひさびさに議題が目白押し、、、 さて、会議はどうなるのか！？ 課題へは一緒に考えて取り組む 議題とし
3月の店長会議～お客さまアンケートはコミュニケーションツール？～
2月に、2週間、お客さまにアンケートをお願いしました 150名以上のお客さまが、ご協力くださいました！ 本当に、ありがとうございます そして、3月の店長会議で、アンケートについてふりかえりま
星野欣生先生のワークショップで気づいた「上手く行くOD（組織開発）と上手く行かないODの違い」
2017/02/23 | 会議・ミーティング, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
もう、1年以上前になりますが、「人間関係づくりトレーニング」など多数の著書があり、グループプロセスの第一人者である星野欣生（ほしのよしお）先生の「ファシリテーションの本質とファシリテーターのあり方」と
