「 リーダーシップ 」 一覧
「教えないから人が育つ」横田英樹毅のリーダー学（天外伺朗 著）を購入！
私、社会人になったときはメーカーに就職して、いわゆるサラリーマンを10年やってました そして、実家のお店を継いで、今は、たこ梅 五代目店主をやってます 企業という捉え方をすると社長という役割もやっ
「最難関のリーダーシップ」（ロナルド・ハイフェッツら著）を購入です！
昨日、梅田のお店に行ったついでに、阪急梅田駅下にある紀伊國屋書店に立ち寄りました そしたら、、、 出てました！！ うん、ソッコー、買った！！ 「最難関のリーダーシップ」を購入しました！
今、気になる2冊の本！「なぜ弱さをみせあえる組織が強いのか」と「最難関のリーダーシップ」
仕事をする上で、スタッフさんとどう関わるか、、、 どう関わると、スタッフさんの仕事のサポートを通じて、本質的なその人の成長・発達に貢献できるか？ それが可能となると、組織としての成長・発達が促進さ
「謙虚なコンサルティング」（エドガー・シャイン 著）の「パーソナライゼーション」と「アダプティブ・ムーヴ」とは？
今年の5月に発売になった「謙虚なコンサルティング」（エドガー・H・シャイン 著） 書店に並んですぐに買ったものの読み始めたのは、7月に入ってから、、、 読んでる途中に、他の本を読んだり（同時に2，
「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー 著）がやってきました！
いやーーー、ラッキーーーーー「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」（ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー 著）がやってきました！ 買おうと思ってた本、やってきました！！(^o^)v 「なぜ
今月も、スタッフさんと行動探求（Action Inquiry）やってます！
2017/07/11 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 面談・コーチング, 学習する組織
今年の3月、前編と後編の2回にわけて、正社員さんに、行動探求（Action Inquiry）の入門講座を受講していただきました 松本さんの事例をロールプレイング中です[/caption]
「成人発達理論による能力の成長」（加藤洋平 著）は、組織の発達には必須の本だと思います
2017/07/08 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 気になる本
平成13年に店を継いで、いろいろあったものの典型的なマーケティングを展開して、売上や利益的には順調に経営してました それが、平成20年のリーマンショックから、、、 「学習する組織」（ピーター
「学習する組織」入門（小田理一郎 著）は、現場の人に手厚い本だと思います
このブログを読んで下さってる方は、ご存じかもしれませんが、平成20年のリーマンショックを期に、お店の売上げが下がり続けました これまでのマーケティングではうまく行かない、、、どうしたらいいんだろう、
