スタッフさんと1月の「これからのリーダーシップ勉強会」に行ってきました！

公開日： 2016/01/17 学習・研修＆セミナー, 学習する組織

1 1月の「これからのリーダーシップ勉強会」に行ってきました
2 レジリエンスの対話の中で気づいたこと
3 「これからのリーダーシップ勉強会」の後は、3人でふりかえりです

たこ梅は、ご存じの通り、たこ甘露煮、関東煮（かんとだき／おでん）とお酒をお出しする上かん屋®という飲食店です
もちろん、美味しいものをおだしするのに、日々、スタッフさんも私も努力しています
それだけじゃなく、どんな風にこの商品のいいところ（正確にはお客さまにとって、どんないいコトがあるか！ってことですが）をお伝えすることを学んだり、先輩や後輩、お客さまにどうかかわるのか？そのために、自分はどうあるのか？なんてことも、セミナーを受けたり、研修に行ったりして学びます

1月の「これからのリーダーシップ勉強会」に行ってきました

ちょうど、5年前の1月から、たこ梅では、智恵と力を合わせるために会議ファシリテーションを始めました
その時、たこ梅で研修して下さったのが、大阪にあるチーム経営の方でした
その後も、チーム経営さんには、研修やセミナーなどで、お世話になっています
先日も、道頓堀にあるたこ梅本店のスタッフリーダー和田さん、ホワイティうめだ（地下街）にあるたこ梅東店の岡店長と3人で、チーム経営さんの「これからのリーダーシップ勉強会」に参加してきました

1月の「これからのリーダーシップ勉強会」です

昨年の9月から毎月1回ずつ、今年の7月まで、前11回の講座です
和田さん、岡店長、私は、年間で申し込んでいますが、単発の講座を受講することも可能です
ちなみに、1年間のスケジュールは、こんなんです

【「これからのリーダーシップ勉強会」のスケジュール】

オープニング：学びのねらいをつくる
9月10日　この勉強会で何を得たいのかを考える

チームに対する洞察力を高める
10月8日　チームの関係性をつかむ＜対話＞
11月12日　場をみるトレーニング（１）
12月10日　場をみるトレーニング（２）

自らのレジリエンス（回復力）を高める（１）
1月14日　レジリエンスを高めるためには？＜対話＞
2月18日　チームづくりのための“介入”を試してみる

チームの成長を促す力を高める
3月10日　チームの成長を促すためには？＜対話＞
4月14日　チームの成果をあげる要因に気づく体験学習（１）
5月12日　チームの成果をあげる要因に気づく体験学習（２）

自らのレジリエンス（回復力）を高める（２）
6月9日　メンタルタフネスを高める

クロージング：1年間のまとめ
7月14日　学んだことをわかちあい、次の一歩を踏み出す

＜この勉強会のねらい＞
・多様性を生かし、協同と変革を促すリーダーシップを学ぶ
・人やチームを生かす、自分らしいリーダーシップを身につける

この「これからのリーダーシップ勉強会」に興味を持たれた方は、詳しいことは、チーム経営さんのサイトをご覧下さいね
→「これからのリーダーシップ勉強会」の公式ページ

で、今回は、「レジリエンスを高めるには？＜対話＞」ということで、ワールドカフェ形式で4人ずつのテーブルにわかれ、レジリエンスに関するテーマで対話をして、レジリエンスってなに？自分のレジリエンスを高めるには？ということを深めていきます

レジリエンスの対話の中で気づいたこと

そんなレジリエンスについての対話の中で、私が、気づいたことがあります
忘れないように、備忘録的に、ちょっと書いておこうと思います

【レジリエンスについて備忘録】
自分の軸、自分の存在がゆるがないときは、レジリエンスが高い
自分の軸、自分の存在がゆらぐ時、不安になりやすい
そう（不安やツライ気持ちなど）なったときは、「自分の軸」「自分の存在」がどうなっているか、自分に問い直す
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今、ここにいる意味を問う
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自分を完全に信じてくれる人が、たったひとり、そばにいてくれるとレジリエンスは高くなる
自分をさらけだして、相手に伝えるとき、結果、レジリエンスは高くなる

「これからのリーダーシップ勉強会」の後は、3人でふりかえりです

セミナーや研修、勉強会のあと、会議のあとも、たこ梅で、必ずするのが「ふりかえり」です
各々が参加して、何にきづいたか、どんな気持ちだったか、なにを感じたか、疑問、感想などを言葉にして、共有します
そして、そこで意見交換も行います

リーダーシップ勉強会後のふりかえり中です

この日も、終わったあと、まず、簡単にふりかえりをしました
そして、カンパーーーーイ！！
ちょっとアルコールが入ると、正直、お互い、さらに舌も滑らかになって、つっこんだ話もできます
同じ時間、同じ場所で、同じ勉強会である「これからのリーダーシップ勉強会」に参加していても、ひとりひとりが気づくこと、興味をもつところ、疑問におもうことなど、まったく違います
ふりかえりの中で、それを確認するだけでも、多様性というか幅広さに驚かされると同時に、自分の、視野も少しずつ広がっていくのを感じます
また、来月、岡店長、和田さんと、リーダーシップ勉強会に行ってきます！！(^o^)v