「 求人・採用・教育 」 一覧
学生の新人さんへオリエンテーション！お店や商いに関する考え方を伝えます
また、ひとり、新しいスタッフさんが加わりました 学生さんがアルバイトで来てくれます たこ梅では、職種などに関係無く、入社すると、全員、新人オリエンテーションがあります だいたい、1時間！とい
格安スマホで、求人・採用率がアップ！？するハズなのです、、、だから格安スマホ契約しました！
ホワイティうめだ（地下街）にある たこ梅東店の多比羅店長と毎月1回の店長面談でした 店長面談のメインの課題は求人・採用 そのメインの課題は、先日、多比羅店長から相談を受けた求人のこと、、、 パー
新人の谷口さん、道頓堀 たこ梅本店で研修中です！
8月1日に入社した新人の谷口さん、新人オリエンテーションも終わって、研修がスタートしました！ 新人オリエンテーション解体図（かな？）[/caption] 新人オリエンテーションの様子は、
新人スタッフさん用に情報共有のAndroidタブレットを設定中、、、
この1，2ヶ月、たこ梅的には、新人さんラッシュです 現在、5名のスタッフさんが、各店舗で研修中、、、 たこ梅では、正社員さん、パートスタッフさんなどの職種の区別なく、情報を共有できるようにして
新人オリエンテーションの「”商い”デザイン」っ何？実は、これは、、、
2018/07/11 | 求人・採用・教育, ワクワク系マーケティング, 成長・発達, 学習する組織
たこ梅に入社された正社員さん、パートスタッフさんには、かならず、1時間前後の時間をとって、新人オリエンテーションを行っています 新人パートスタッフさんに、お店のオリエンテーション[/capti
人手不足倒産が最多らしい！スタッフさんに選ばれるお店や会社であることが、より、大切になるんだと思います
2018/07/10 | 求人・採用・教育
昨日、ネットを見ていると帝国データバンクさんの発表した記事が目にとまりました 人手不足倒産が最多 それは、人手不足による倒産が、2013年からのデータで過去最高（半期ベース）になったというものです
新人パートスタッフさんにお店のことをオリエンテーションです！
2018/06/29 | 求人・採用・教育
今の時期、たこ梅は、パートスタッフさんのちょっとした入店ラッシュになってます 洗い場さん、お昼のパートスタッフさん、夕方からのパートスタッフさんなど、各店で合計5名入店です これだけみると、「
「働いてみたいけど、どんな職場やろ？」だから、体験入店を用意しています
JR大阪駅の阪急百貨店側の高架下に、飲食店が100件以上も集まる新梅田食道街があります そこに、たこ梅 分店もあります いま、そのたこ梅分店、ホールのパートスタッフさんを募集中！ それで
社内で、ワクワク勉強会（仮称）はじめます！
2018/05/05 | スタッフさん, 求人・採用・教育, 学習・研修＆セミナー
小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングというのがあって、その実践会に入会したのが、2011年5月ですから、7年前ですね とはいえ、ワクワク系マーケティングを実践したかというと、その後5年く
