こんな『正社員さん』を募集してますよ!!
公開日:
求人・採用・教育
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです
正社員さんを募集しています
いま、たこ梅では、
・気ぃよー働きたい
・お客さんを喜ばせたい
・お客さんの人生を豊かにするのって楽しい
って思ってる人を正社員さんとして募集します
ひとつは、たこ梅で5年半一緒にはたらいていた島田さん(北店→分店)が、独立という自分の夢に向けてステップアップするため旅立たれるから
もともとは「3年間で、、、」と言ってましたが、3年経ったときに面談する中で、もう少したこ梅で勉強することがあるのに気づいて、もう2年いてくれました
そんな島田さんもいよいよ卒業されるのため、正社員さんを募集しています
正社員さんのお仕事
たこ梅の正社員さんは、
・美味しいものを作って出す
のは、もちろんですが、
・お客さんに喜んでもらう
・お客さんの人生の豊かさに貢献する
のがお仕事です
ですから、
・イベントの企画(画像は、おでん総選挙、蔵開き出店)や運営
もすれば、
・お客さんに喜んでもらう知識、能力を高める研修
で学ぶこともします
また、学びを深めるためには、
・自分の思考のクセや無意識に抱いている前提、枠組みに気づく
ことも必要です
毎月1回面談の時間に、成人発達理論をもとにビル・トーバート博士が開発された行動探求(Action Inquiry)という自分の枠組みに気づく取り組みも行ったりしています
もちろん、こうやって色々学びますが、
・学んだことを現場の普段の仕事の中で実践
して、店長や周りのスタッフからお互いにフィードバックすることで、
・学びと実践のループ(学び→実践→学び→実践→・・・)が繰り返され、本人の実力が上がっていきます
こういうお店なので、
・楽しく働きたい
・人に喜んでもらうことが好き
・自分の能力やスキルを高めたい
方は、ぜひ、応募して
【たこ梅の求人サイト】
求人の詳細はコチラをご覧下さい
→ たこ梅の求人ページ
※応募も同じ求人ページからできます
関連記事
-
-
私、コレを見て、正社員に応募しました!←ホンマにキターーーー!(*゚д゚*)
飲食業界、人手不足です、、、って、有名な話ですね 実際はどうか、、、 飲食業界って人手不足?
-
-
社内で、ワクワク勉強会(仮称)はじめます!
小阪裕司先生が提唱されるワクワク系マーケティングというのがあって、その実践会に入会したのが、2011
-
-
洗い場さんの求人YouTube動画を制作しました!見てねぇ~!!
いやぁ~、ほんと、求人難、、、なのを実感します いま、正社員さんと事務所スタッフさん、仕込みス
-
-
11月の現場会議~「体験入店、研修者をお迎えする心得」が生まれました~
この秋、正社員さん、パートさんの求人をしています たこ梅では、面接、即、採用、、、ではなく、「応募
-
-
これからのリーダーシップ勉強会6月は「レジリエンスを高める」!スタッフさんと今月も行ってきましたよ!!
昨年の9月から、月1回、本店の和田店長、東店の岡店長といっしょに、チーム経営さんの「これからのリーダ
-
-
新梅田食道街 たこ梅分店の上原さんと店長面談です
毎月1回、店舗の運営やあり方について店長さんと月末頃に面談をしています もともとは、月初にある店長
-
-
新人オリエンテーションは、アイスブレークから
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです お店、各部署で、新しい
-
-
一緒に楽しく働く仲間をさがしてまぁ~す!!
おはようございます いま、たこ梅では、いくつかのお仕事を一緒にやってもらえる仲間をさがしています
-
-
新人オリエンテーションの「”商い”デザイン」っ何?実は、これは、、、
たこ梅に入社された正社員さん、パートスタッフさんには、かならず、1時間前後の時間をとって、新人オリエ
-
-
11月の現場会議~お客さま分類「ファン」「サポーター」の違いについて~
先週、若手スタッフさん中心の「現場会議」をやってました たこ梅には、定例の月例会議には、店長会議と