「 学習・研修＆セミナー 」 一覧
場や会議が劇的に変わる！結果を出すファシリテーターの6つの「流儀」に行ってきました
2017/04/02 | リーダーシップ, 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 学習する組織, 気になる本
月１回、店長さんが集まる店長会議、若手スタッフさんの現場会議をやってます たこ梅の会議では、参加メンバーは、必ず、事前に会議ファシリテーションの基本研修を受けることになっています もう6年前になり
行動探求入門セミナー（後編）、前日の最終打合せです！
2017/03/30 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショックを期に、売上がだだ下がり、、、 これまでの「売上あげたらええねん！」「利益だすんがエライんや！」では、アカンねんなぁ、、、という事に気づきました そして、私の仕事は、お
「行動探求入門セミナー（前編）」を たこ梅 本店で開催！学習する組織にスタッフ全員で一歩ずつ踏み出します！
2017/03/11 | たこ梅 本店, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
平成20年のリーマンショック！ それまで順調だった売上が、そこから右肩下がりに、、、 行動探求入門セミナーをたこ梅でやることになった理由 そこで出会った「学習する組織」という考え方で、「これなら
星野欣生先生のワークショップで気づいた「上手く行くOD（組織開発）と上手く行かないODの違い」
2017/02/23 | 学習・研修＆セミナー, 会議・ミーティング, 面談・コーチング, 学習する組織
もう、1年以上前になりますが、「人間関係づくりトレーニング」など多数の著書があり、グループプロセスの第一人者である星野欣生（ほしのよしお）先生の「ファシリテーションの本質とファシリテーターのあり方」と
「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～に行ってきました！
2017/02/17 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
この前、2日間の 「学習する組織」を導くリーダーシップ～行動探求～ というセミナーに参加してきました 昨年、3月には、「行動探求（Action Inquiry）」の開発者であるビル・トルバート博士の
「行動探求（Action Inquiry）」（ビル・トルバート 著）を再読している理由（わけ）は、、、
2017/02/12 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織, 気になる本
以前読んだ本をまた読んでいます ザーッ！と流し読みに近いんですが、読んでいます 私、同じ本を読み返す！って、結構、稀です いったい、どの本を再び読んでいるのかというと、、、 「行動探求（A
半年間の「あきない実践道場」を葛原さん、髙羽さんが卒業です！
2017/02/11 | たこ梅 北店, たこ梅 分店, 学習・研修＆セミナー, スタッフさん
売上を上げたい！ 儲けたい！！ そんなことを思う人は多いと思います 10年以上前の私は、強烈にそんな人でした、、、 売上を上げたい、儲けたいだけでは、上手く行き続けることはない！ ただ、今は
「行動探究（Action Inquiry）入門編」の最終打ち合わせです！
2017/01/19 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習・研修＆セミナー, 学習する組織
昨年、3月、組織開発の発達理論の大家であるビル・トルバート博士が、その著書「行動探求（Action Inquiry）」の出版に合わせて来日され、3日間のワークショップも開催されました 3日間のワ
ワクワク系マーケティング実践講座2016の最終講にスタッフさんと行ってきました！
2017/01/17 | 学習・研修＆セミナー, スタッフさん, 求人・採用・教育
昨日（1月16日）は、昨年5月にスタートした「ワクワク系実践講座2016」の第5講であり最終講でした たこ梅 分店の上原さん、たこ梅 東店の大西さんと共に、新横浜へ行ってきましたよ！ この日は
意図に立ったコーチングは、課題を生む構造そのものを変えていました！
2017/01/14 | システム思考, 学習・研修＆セミナー, 面談・コーチング, 学習する組織
一昨日は、1月最初のコーチング、、、 お昼から、連続で、6名のスタッフさんとコーチングでした その連続のコーチングの中で、新梅田食道街 たこ梅 北店の前保さんとのコーチングが、印象的だったので、前
