「 人事評価制度 」 一覧
テスト運用中のパートさんの評価システムでの初の評価者会議を開催しました！
2016/07/20 | 人事評価制度
たこ梅では、正社員さんは、ひとりひとりの成長のステージと次のステージに必要なスキルや能力がわかる評価システムを構築して運用しています っていうと、ちょっと、かっこいい（かな？）かもしれませんが、全て
社員さんの評価を決める評価者会議！その目的は、社員さんの成長をサポートすることです！！
2016/04/24 | 人事評価制度
先日、半年に一回開催する「評価者会議」をやってました 各店の店長さんが集まって、社員さんの評価を決めていきます 誰がつけても同じ評価になるようにする！ 評価って、人間が人間を評価するのですから、
新梅田食道街にある たこ梅 北店の前保さんと昇格者面談です！
半年に一度、たこ梅の社員さんは、評価されます 評価と言っても、評価項目自体は、社員さんが自分たちでつくったものです 自分の現在ステージと次のステップがわかる成長を目的とする人事制度 もう4年半前
社員さんの評価は、どこに立ってするのか？
おはようございます 昨日は、評価者会議でした たこ梅では、半年に一度、社員さんの評価を実施しています 基本的には、店長さんが評価をつけますが、つける店長さんによってバラツキが起きないように、集ま
