「 学習する組織を創る 」 一覧
2週間降雨なし！山添村の自然農法の畑の野菜に水やりです
2019/08/13 | 農業科・畑部
2019年3月から、奈良の山添村で自然農法の畑をたこ梅のスタッフさんとやっています 自然農法なので、化学肥料や農薬はナシなのはもちろん水やりもしません 2週間以上雨が降らないと水やりをします と
8月の現場会議～新しくなった「大福帳」を活用できるように～
毎月1回、各店の現場のSA（スタッフアテンダント）さんが集まって、「現場会議」をやっています 8月の現場会議[/caption] 8月もこの前、本店の松本さん、北店の島田さん、分店の谷口
ワクワク系マーケティング実践講座2019 第3講で、道頓堀 たこ梅本店の和田店長が発表です
2019/08/11 | 学習・研修＆セミナー, ワクワク系マーケティング, たこ梅 本店
道頓堀 たこ梅本店の和田店長は、今年の5月から来年の1月までの5回の連続講座「ワクワク系マーケティング実践術2019」に新横浜まで通ってくれています 2ヶ月前の第2講のときに、ワクワク系マーケテ
オフィスのサーバー（NAS）を入れ換えました！
もう12,13年くらい前になると思いますが、IOデータ機器から、リナックスベースのNAS（Network Attached Storage）が発売になった頃に購入して、オフィスでデータの共有を始めまし
8月からスタッフさんと毎月の行動探求を再開です！
2019/08/09 | 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達
たこ梅では、スタッフさんひとりひとりに本質的な変化を呼び起こし、成長、発達をサポートする仕組みがあります 毎月の行動探求（Action Inquiry） 2年前の4月から、月1回、スタッフさんと行
自然農法の裏庭菜園、スイカも育ってきました！
2019/08/08 | 農業科・畑部
3月に奈良山添村でスタッフさんと始めた自然農法の畑 赤シソ、青シソ、エゴマがよく育っています[/caption] 車で1時間半くらいなので、毎日行くわけにもいきません（普段の仕事あるしね
JMAマネジメント 2019年8月号「社員の主体性を活かし、成長する組織」に載っちゃいました！
日本能率協会 JMAさんが出されてる月刊誌に「JMAマネジメント」があります JMAマネジメント 2019年8月号[/caption] 社員の主体性を活かし、成長する組織 日本能率協会KA
自然農法の裏庭菜園～虫の種類が増え小さな生態系ができつつあります～
3月に奈良の山添村で、たこ梅のスタッフさんと「野菜部」と称し、自然農法の畑を始めました 畑の雑草の草刈り[/caption] 奈良の山添村、ええとこ何ですが、車で1時間半、、、 日々の
7月の店長面談～「クリーンな問い」で何が起きているかが明確に～
毎月、上旬に店長さんたちが集まる店長会議、お店の現場のSA（スタッフアテンダント）さんが集まる現場会議があります その事前準備のため、前月の下旬に、各店長さん、各SAさんと個別に面談をすることにして
7月の現場面談～顧客の旅デザインマップは取り組みを俯瞰し対話するツール～
毎月、上旬に店長さんたちが集まる店長会議、お店の現場のSA（スタッフアテンダント）さんが集まる現場会議があります その事前準備のため、前月の下旬に、各店長さん、各SAさんと個別に面談をすることにして
