「 成長・発達 」 一覧
パートスタッフさんの人事評価者会議です！
正社員さんを対象とした人事評価者会議に続いて、先日、パートスタッフさんの人事評価者会議をやってました 4月の正社員さんの人事評価者会議です[/caption] 正社員さんの人事評価者会議
スタッフさんの成長を目的とした人事評価者会議
毎年、4月と10月に開催される会議があります それは、人事評価者会議、、、 スタッフさんの採点、、、をするわけではありません 人事評価の目的 いまでこそ、人事評価の結果が昇給や賞与に反映さ
「リーダーシップに出会う瞬間」（有冬典子 著）と「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井僚 著）を合わせて読みます
以前、アルボムッレ・スマナサーラ長老の「無常の見方」「無我の見方」「苦の見方」という3冊の本を購入しました 無常の見方、無我の見方、苦の見方（アルボムッレ・スマナサーラ 著）[/caption
「U理論の基本と実践がよ～くわかる本」（中土井 僚 著）をいただきました！
2008年のリーマンショックを機にそれまで順調であって売上が下がり続けるようになりました そのとき、これまでのマーケティング理論では難しい世の中になったと思い、どうやって行ったらいいのか、、、迷いま
パートスタッフさんと行動探求のベースとなる行動論理、発達段階のレクチャーと対話です
2019/03/05 | 行動探求・メンタルモデル, NVC, 面談・コーチング, 成長・発達
自律的に考えて行動する！って、組織、会社、お店にとって、スタッフさんのひとつの理想的なあり方だと思います とはいえ、勝手にそうなる、、、人もいますが、極めて少ない、、、ですよね？ 行動探求とNVC
3月の店長会議で、目的地図とそのKPIを考えました！
先週、3月の店長会議でした 会議では、いくつもの議題について検討します 3月の店長会議[/caption] この日も、食材の産地情報の共有化方法、有給休暇の取り方、次の研修に行く人なん
KAIKA Awards 2018「KAIKA賞」をいただきました！
2月20日、「ちょっと、おいで！」と呼ばれたので東京に行ってました KAIKA Awards 2018 に行ってきました！ 東京のどこに行ってきたのかというと、、、 赤坂インターシティ[/
パートスタッフさんに行動探求（アクション・インクワイアリー）のレクチャー開始です！
2019/02/18 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達, 学習する組織, システム思考
お店って組織です 組織の力を高めるには、個々のスタッフさんが自律的に行動できることが必要と私は考えています 自律的な行動のキモは何か？ 自律的に行動するためのキモは何か？ 私は、個々のスタ
