「 学習する組織 」 一覧
MMOT（The Managerial Moment of Truth）をZOOMでスタッフさんが受講してます
2021/02/17 | 学習・研修＆セミナー, リーダーシップ, 学習する組織
日本一古いおでん屋「たこ梅」は、今コロナでたいへんです 昨年は、創業以来の記録的な赤字、、、＿|￣|○ コロナで新しい世の中がやって来ています だから、商いも昔と全く同じではなく、変態してい
失敗に気づき、認め、学習し実践するを4つのシンプルステップで可能にするMMOT（The Managerial Moment of Trueh）研修の準備中
2021/02/14 | 学習・研修＆セミナー, リーダーシップ, 学習する組織
日本一古いおでん屋「たこ梅」は、現在、コロナで「崖っぷち」、経営的には危機的状況です 昨年の赤字は、6000万円越えちゃったし、、、 たこ梅は、今、崖っぷち これだけの赤字を出すのは、創業以来初
700ページ越え！「インテグラル心理学」を買いました！！いつ読み終わるかなぁ、、、^^;;;
2021/02/08 | 気になる本, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
日本一古いおでん屋「たこ梅」の 雑用係 兼 五代目店主 てっちゃんです 3/7までの休業です[/caption] コロナや緊急事態宣言で、お店は、時短営業・休業などでたいへんです
2021年も「行動探求」セッションを始めます
2021/01/07 | 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
行動探求（Action Inquiry）とは 日本一古いおでん屋「たこ梅」では、お店として、2017年から行動探求（Action Inquiry）に取り組んでいます ビル・トルバート氏とツー
成人発達理論に基づく「40代・50代からの『能力の成長』」動画、これいいです！気に入りました！！
2020/11/01 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, 成長・発達, 学習する組織
たこ梅では、スタッフさんの成長発達のために、ビル・トルバート博士の成人発達理論をベースとした行動探求（Action Inquiry）を取り入れています 「行動探求（Action Inquiry
半年ぶりにスタッフさんと行動探求（Action Inquiry）を再開です
2020/10/06 | 新型コロナ, 行動探求・メンタルモデル, 面談・コーチング, 成長・発達, 学習する組織
2008年9月15日のサブプライムローンショック、いわゆるリーマンショックで、順調だったお店が、その後、どんどん売上が下がり始めました 「学習する組織」を目指すきっかけ これがきっかけで、お店のの
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人さん向け社内セミナー
2020/08/08 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
昨日、たこ梅の新人スタッフさん向けに、行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～を行いました さて、まずは、チェックインです チェックインで、自己紹介と今の自分の気持ちや状態を
行動探究入門～「学習する組織」を導くリーダーシップ～の新人スタッフさんレクチャー用テキスト制作しています
2020/08/05 | 学習・研修＆セミナー, 行動探求・メンタルモデル, リーダーシップ, 成長・発達, 学習する組織
お店が成長するためには、スタッフさんの成長が不可欠です スタッフさんが成長が、組織としてのお店の成長を育みます たこ梅では、スタッフさんの成長のベーステクノロジーとして、行動探究（Action
「ティール組織」の源へのいざない（嘉村賢州 天外伺朗 著）を読みます
1ヵ月前から読み始めた「インテグラル理論入門」をやっと読み終えました 世界や出来事を「私」「われわれ」×「内的」「外的」の4象限でとらえるAQAL(All Quadrants All Levels)
